Однією з причин, чому люди не проходять співбесіду, експерти називають відсутність виразних відповідей на найпростіші питання.
Щоб цього не сталося, фахівці радять заздалегідь підготуватися до цих типових питань.
1. Чому ви хочете працювати у нас?
Це питання, як правило, ставиться для того, щоб побачити вашу мотивацію роботи в компанії. Щоб відповісти на нього чітко - потрібно підготуватися - почитати про компанію і галузь, в якій вона працює, вивчити профілі в соцмережах і т. д.
Чим більше ви будете знати про компанію, тим грунтовнішою буде ваша відповідь. Роботодавець обов'язково відзначить це.
2. Чому ми повинні вибрати саме вас? Що вас виділяє серед інших кандидатів?
Це питання - ваш шанс звернути увагу роботодавця на ваші професійні якості. Готуючись до цього питання, варто відштовхуватися від вимог вакансії. Прочитайте список вимог роботодавця і постарайтеся зрозуміти, кого саме шукає роботодавець.
3. Чому ви пішли з попереднього місця роботи?
Головне, що потрібно пам'ятати, відповідаючи на це питання - ніякого негативу. Ставлячи питання, роботодавець хоче краще пізнати ваш бекграунд і зрозуміти причини і критерії пошуку нової роботи.
Висловлюючи негатив, ви можете справити погане враження. Найкраще зосередитися на тих перспективах і можливостях для розвитку, які ви бачите в новій роботі.
4. Які ваші слабкі сторони?
Відповідаючи на це питання, потрібно пам'ятати про декілька моментів. По-перше, найкраще говорити про ті риси, які ніяк не пов'язані з конкретною роботою.
По-друге, можна згадати про ті риси, над якими ви попрацювали і виправили їх.
5. Розкажіть про ваш досвід?
Тут важливо не просто розповісти про свої професійні обов'язки, а й підкреслити роботодавцю найкращі моменти своєї кар'єри і досягнення на попередніх місцях роботи.
