На співбесіді не можна починати з питань про зарплату. Спочатку потрібно зацікавити співрозмовника своїми професійними якостями. Якщо роботодавець не запитав про зарплату, можна ввічливо запитати про систему мотивації на посаді, на яку претендуєте. Таким чином, можна дізнатися не тільки про зарплату, а й про бонусну програму і корпоративну культуру.